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河南大方郭长宇:大方给了我很多

河南冶金铸造起重机生产 冶金起重机 2021-10-25 15:23

郭长宇,大方集团技术部副部长, 2009年加入大方,是大方“新长垣人”的代表。作为一名技术骨干和管理者,他深切感受到了大方文化的魅力和开放包容、勇争一流的创新精神。

在大方这么多年,郭长宇承接了很多非标的新大特产品,主导申报了多项荣誉,申请了多项发明专利,可有两件事郭长宇却始终印象深刻——罚与不罚。

2017年郭长宇承接了多功能起重机任务,因为这是第一次做,他查阅资料、搜索文献,设计图纸,可设备生产出来运到现场,发现有些不配套,随即公司进行了整改。这次对公司造成了一些损失,可是公司领导对郭长宇没有任何处理。还有一次,装箱单里面螺栓露发,虽是一件“小事”,最后确受到了批评和处罚。这件事郭长宇心服口服,他深刻反省,体悟了很多。因为,只要是研究哪有不失败的?可是,忘装螺栓,这明显就是工作态度问题了,所以,事情虽小,也必罚。这体现了大方的文化,包容创新失败,设计人员只要是用心工作,不是主观因素出现的一些设计性错误,公司会给予宽容。这些年,郭长宇带领团队做的还有一项非常重要的工作,就是推行图纸标准化。对于一些标准型号的起重机,他规范图纸,建立图纸资料库,相关产品可直接在资料库查找图纸使用,节约了生产成本,提高了工作效率,节省了人力物力。每逢承接重大任务,郭长宇和一班技术员就会开碰头会、研讨会,把能产生的影响和问题,大家一块研讨,一块一项一项解决。他说,这种有分工有合作的团队文化非常好。“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,只有集思广益,才能攻克难关。特别是当下专业划分,越来越细,更要依靠团队的力量。这种合作理念,就是大方“创最有价值企业、最善合作团队”企业文化的生动体现。

郭长宇不但自己带头钻研难题,攻坚克难,他还十分注重对人员培养。他实行导师帮带制。技术部分8个组,他在部内实行部长带组长、组长带组员,带领大家迅速成长。他还根据岗位难易程度,设置了不同流程:凡新到的人员,先到轻型组待上半年,再到相对复杂的冶金、门吊组,接受锻炼。这样,让新人能快速上手,也让老人能迅速成长。他十分注重内部学习,每周都组织内部业务培训,学习国家标准基本培训,并组织外出交流学习。

他在管理方面也很有一套。一是抓差错率,每有图纸设计出来后,要经组长审核,部长批准,图纸下发后,隔一段时间要再审一遍,这种方法使图纸差错率一直小于0.42%。二是抓及时性,每天下发的计划都有时间节点,实施周报、日报制度,每天由资料室汇总工作任务、工作进度、每人任务量。根据计划安排生产、适时调整,增加了计划性和科学性。

提起大方,郭长宇充满感慨:“感谢大方,从一般员工到部长,从设计员到高级工程师,从租房到买房…到现在的‘新长垣人’,公司成就了我和我的人生。”而且大方为员工,提供早晚班车、员工宿舍、定制工装、外出旅游、每月报销一次往返老家路费等福利待遇,让他幸福感满满。

还有一点他没说,他在大方还收获了爱情。他妻子也是大方的骨干力量,两人在大方由相识到相知、相牵,携手漫漫人生征程。两人的爱情故事,成为大方公司的一段佳话。

优秀的文化造就优秀的企业,优秀的企业培养优秀的员工,优秀的员工更进一步推动企业发展。郭长宇与大方,不就是这样吗?

 

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美国冶金起重机生产厂家,冶金起重机又称冶金吊,适用于金属冶炼、轧制和热加工车间使用,分为加料起重机、料箱起重机、铸造起重机、揭盖起重机、夹钳起重机、锻造起重机、脱锭起重机、料耙起重机、淬火起重机。产品设计生产制作流程严谨务实,每台产品首先经过科学计算,选用优质原料经过各种精加工处理,产品成型后经过严格的质量检验(自检或监检)合格后方可出厂,产品应用广泛销往全国各地服务众多企业,部分产品远销东南亚、欧美、非洲等国家和地区,全国各地市设有分公司或办服务处,为用户提供快捷的售前、售中和售后服务,真诚希望社会各界朋友携手我们,精诚合作,共创伟业!
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